Coaching, tréningek, szervezetfejlesztés MÁSKÉPP!

Hogyan másképp?

- Meglévő erősségekre építve
- Akadályok, rögzült minták lebontásával
- Gátló hitrendszerek átalakításával
- Korlátok teremtése nélkül
- Tudatosítás, megértés és elköteleződés mentén
- A gondolkodáson túlinak is helyet adva
- Folyamatot teremtve

Valódi, tartós változásokat létrehozva!

Meglévő erősségekre építve
Akadályok, rögzült minták lebontásával
Gátló hitrendszerek átalakításával
Korlátok teremtése nélkül
Tudatosítás, megértés és
elköteleződés mentén
A gondolkodáson túlinak is helyet adva
Folyamatot teremtve
Valódi, tartós változást létrehozva

INSPIRÁTOR TEAM

Emberek, csoportok és szervezetek
fejlesztésével foglalkozunk.

Több, mint 20 év

fejlesztésben töltött gyakorlattal
hazai és multinacionális cégekkel együttműködve
egyéni, szervezet- és vezetésfejlesztésben partnerként
egyéni és csoportos változási folyamatokat támogatva
szaktudással, szakmai tapasztalattal és vezetői szakértelemmel
a hátunk mögött, elkötelezetten hiszünk:

                           a felelősségvállalásban
                           a megbízhatóságban
                           a hitelességben
                           a tanulásban, fejlődésben, a tudatosságban
                           a magas szintű minőségi szolgáltatásban
                           az örömteli életben.

ÍGY MŰKÖDÜNK

  • Izgalommal tölt el minket, hogy minden „problémában” lehetőséget látunk.
  • Szenvedélyünk az egyének fejlesztése, mert általuk fejlődik a közösség.
  • Imádunk lelkesülni és lelkesíteni.
  • Számunkra „a kályha sarka”, hogy mindenkiben ott rejlik a tudás, a tapasztalat és a lehetőség.
  • Nekünk is boldogság, amikor sikerül felébreszteni az örömöt, a kreativitást a változtatási szándékot az emberekben.
  • Van bátorságunk máshonnan nézni, mást meglátni, másképp gondolkodni.
  • Merünk hangot adni az érzéseinknek, és biztatunk erre másokat is.
  • Szeretünk inspirálódva inspirálni.
  • Készek vagyunk a folyamatos megújulásra, hiszen akkor változnak körülöttünk a helyzetek, ha a saját változásainkat meghozzuk előtte.

MUNKATÁRSAINK

Gergely Györgyi
Ügyvezető, tréner, coach
Szakmai területek:
  • Vezetői coaching
  • Life coaching
  • Önismeret fejlesztés
  • Együttműködés fejlesztés
  • Konfliktuskezelés
  • Változás- és stresszkezelés
  • Vezetői hatékonyág fejlesztése
Monostori Tímea
Tréner, coach
Szakmai területek:
  • Vezetői önismeret fejlesztése LSI visszajelzéssel
  • Vezetői hatékonyság fejlesztése LSI visszajelzéssel
  • Asszertivitás, asszertív kommunikáció önbizalom növeléssel, önismeret fejlesztéssel
  • Prezentációs készségfejlesztés
  • Félelem oldása prezentáció, vezetés, sales témakörben
Wieland Veronika
Tréner
Szakmai területek:
  • Facilitatív módszerek - moderáció, world café, open space, vizuális facilitáció stb.
  • Időgazdálkodás
  • Célkitűzés
  • Kommunikáció (DISC)
  • Prezentációs készségfejlesztés
Farkas Dániel
Tréner, coach
Szakmai területek:
  • Vezetői készségfejlesztés
  • Változásmenedzsment
  • Projektmenedzsment
  • Értékesítés fejlesztés
  • Üzleti döntéshozatal
  • Tárgyalástechnika

REFERENCIÁINK

"Sokszor van úgy, hogy az ember tudja, milyen irányban kellene fejlődnie, adott esetben látja, érzi a gátló tényezőket is. De a munka, amit ezek teljes feltárásába, a megfelelő eszközök megtalálásába, azok használatába kellene beletenni valahogy mindig a háttérbe szorul a mindennapi vezetői munka egyéb kihívásai mellett.
Györgyit már korábban is ismertem a cégünknek vezetett különböző csoportos tréningeken keresztül. És persze ő is ismerte vezetői stílusomat, készségeimet. Egy új "kalandba" kezdtünk, amikor úgy döntöttem, személyes továbbfejlődésem, a hatékonyabb munkavégzés érdekében belevágok egy vezetői coachingba. Györgyivel a coaching folyamat természetes volt számomra. Az első pillanattól megtaláltuk a közös hangot ebben az "új" felállásban - talán éppen azért, mert annyira különbözünk adottságaink, készségeink, személyiségünk tekintetében. És pont ezért volt hiteles számomra mindaz, amit Györgyitől "tanultam" a coaching során, és amit a mindennapokba is át tudtam tenni. Nem mondom, hogy nem kellett alkalmanként megdolgoznom azért, hogy kimondjam a válaszokat az egyre mélyebb rétegeket feszegető kérdéseire, de minden alkalommal jó érzéssel álltam fel a beszélgetéseink után.
Ma is jó döntésnek tartom, hogy anno belevágtam ebbe a coaching folyamatba. És hogy ehhez segítségül Györgyit hívtam."

Dudás György, Keler Zrt. vezérigazgató

Milyen volt Györgyivel dolgozni?
Intenzív, mély, provokatív. Talán ez a három legmeghatározóbb jelző. Nem mindig könnyű, néha kimondottan nehéz ráhangolódni, mert kegyetlenül tud tükröt tartani. Persze aztán az ember beleúszik a nagy kék szemeibe, amik hol villognak, hol nem tudják elrejteni a benne lakozó nagy emberszeretetet és empátiát. Jól provokál, amire szükségem van, de nagyon nem szeretem, amikor épp benne vagyunk. A konklúziónál már igen.
Szereti a munkáját, nagyon elkötelezett. Missziója van az emberekkel.

Szökrön Nikolett Gelarto Rosa márkatulajdonos és franchise igazgató

Privát és szakmai életemben bekövetkező jelentős változások nyomán olyan kihívások előtt álltam, amit úgy éreztem, külső szakember segítsége nélkül nem fogok tudni megoldani. Györgyi nyugodt személyisége és magabiztos, professzionális helyzetelemző képessége már az első alkalommal nagy hatást gyakorolt rám. Heti rendszerességű konzultációink nyomán egyre nagyobb fokú tudatosság és "nekem így lesz jó" szemlélet lépett a passzív, iránytalan sodródás helyébe.
A folyamat számomra igen pozitív eredménnyel zárult néhány hónap alatt.
Személyes tapasztalataim alapján Györgyit bátran merem ajánlani mások számára is.

P. Péter, nemzetközi cég, európai regionális felsővezetője

Györgyi kivételes tudással és az emberek iránti feltétlen szeretettel rendelkezik. Szinte belelát az emberekbe. Kíméletlen őszinteségével segít a coaching során az önismeret útján tovább lépni mindenkinek. Tiszta szívből ajánlom azoknak, akik nyitottak a változásra és a fejlődésre. Hálás vagyok, hogy ismerhetem, és a barátomnak tudhatom.

P. Andrea, HR vezető

Volt, amikor nagyon vártam a beszélgetést, és volt, amikor elmenekültem volna előle.
Idővel rájöttem, hogy az utóbbi esetben voltak az igazi, nagy beszélgetések. Olyanok, amik valóban fordulatot hoztak. Pedig nagyon fájt, mert arról beszélgettünk, amit soha ki nem mondtam volna magamtól. A változtatást pedig elképzelhetetlennek tartottam…
Ha úgy érzed, hogy valami nem kerek, fordulj Györgyihez, és rájössz, hogy sokkal hamarabb rá kellett volna találnod!

Laczkó István ügyvezető, Berill R Belsőépítészeti Kft.

A cégvezetés terén olyan kihívásokkal találkoztam, melyek folyamatosan újabb és újabb kérdéseket generáltak. Azt láttam, hogy a cég nem az elvárásaimnak megfelelően működik és azt hittem, hogy a céggel van a baj. Ekkor döntöttem úgy, hogy szükség van egy szakemberre, aki a cégvezetés terén egy új látásmódot hoz. Első körben vártam a megoldást, a választ arra, hogy miért nem úgy mennek a folyamatok a cégben ahogy annak kellene. Ekkor jött a felismerés, melyre Györgyi vezetett rá. A cég és a benne lévő folyamatok úgy mennek, ahogy a cégvezető akarja, vagy ahogy hagyja, hogy menjenek.
Gyakorlatilag kaptam egy új látásmódot Györgyitől, amin keresztül egyszerűbb és hatékonyabb lett a munkám. A konzultációkkal kapcsolatban csak egy dolgot bántam meg: azt, hogy miért nem kezdtünk együtt dolgozni már évekkel korábban. Bátran merem ajánlani minden vezető részére, még azoknak is, akik jelenleg azt gondolják, hogy tökéletesen működik Ő is, a Kollégái is valamint a cég is.

Balogh Imre - ProGuard Europe Kft.